Por que algumas pessoas, mesmo sendo competentes, dedicadas e reconhecidas pelos colegas, terminam o dia com a sensação de que são invisíveis? Por que trabalhadores que atingem metas, resolvem problemas e assumem responsabilidades continuam acreditando que precisam provar seu valor todos os dias? Essas perguntas, cada vez mais frequentes em um mundo marcado pelo aumento dos casos de estresse, ansiedade e adoecimento relacionados ao trabalho, motivaram uma pesquisa de doutorado que propõe uma nova forma de compreender a justiça nas organizações.

Por Ricardo Bertoni Pompeu e Angela Christina Lucas Continue lendo As injustiças do não reconhecimento no ambiente de trabalho →